岗位职责：
一、根据公司年度战略会议制定年度人员招聘计划并分解。
二、员工档案管理。
三、负责康之声商学院的建立与完善的带教体系。
四、根据公司年度战略需求结合员工培训需求调查，制定年度月度员工培训计划、并组织安排实施。制定培训考核、效果监督。
五、负责员工关系的管理、福利的发放。
六、建立和完善员工晋升、考核体系、并落地实施、对员工职业生涯的规划。
七、负责公司社保相关事物。
八、建立和完善绩效、薪酬体系。
九、制订并组织实施人力资源管理制度。
任职要求：
1、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验;
2、有很强的计划性和执行能力;
3、具有良好的沟通协调能力、组织能力。
岗位职责：
1、负责政府的采购，招标。
2、负责招商加盟。
3、负责工厂项目的销售。
任职要求：
1、渠道分销主管2年以上工作经验。
2、熟悉渠道销售规则、较强的商务谈判能力。
3、能准确把握项目的进度，有较强的学习能力和理解能力、以及数据分析能力。
（1）对客户档案有一定的管理、分析能力。
（2）文字表述逻辑清楚、严谨，善于沟通，善于归纳总结并从中发现问题，对客户的问题有高度的敏锐性，专业的职业素养（高度的责任心和客户服务意识、亲和力强、有耐心、进取心、情绪控制能力、善于沟通、愿意包。
（3）较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力。
（4）本科及以上学历，有3年以上客服工作经验，1年以上团队管理经验。
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