岗位职责：
⒈与大客户进行沟通、挖掘客户需求，达成合作销售公司产品；
2.开拓市场、制定营销方案、洽谈；
3.做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；
4.负责大客户的业务推广、业务宣传等工作；
5.在巩固现有大客户的前提下，对现有大客户进行深度开发和多元营销工作，提升现有大客户层次，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户；
6.服从上级对管理工作的协调，及时为上级提供第一手的市场信息和服务支撑；
7.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。
岗位职责：
一、根据公司年度战略会议制定年度人员招聘计划并分解。
二、员工档案管理。
三、负责康之声商学院的建立与完善的带教体系。
四、根据公司年度战略需求结合员工培训需求调查，制定年度月度员工培训计划、并组织安排实施。制定培训考核、效果监督。
五、负责员工关系的管理、福利的发放。
六、建立和完善员工晋升、考核体系、并落地实施、对员工职业生涯的规划。
七、负责公司社保相关事物。
八、建立和完善绩效、薪酬体系。
九、制订并组织实施人力资源管理制度。
任职要求：
1、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验;
2、有很强的计划性和执行能力;
3、具有良好的沟通协调能力、组织能力。
岗位职责：
1、负责政府的采购，招标。
2、负责招商加盟。
3、负责工厂项目的销售。
任职要求：
1、渠道分销主管2年以上工作经验。
2、熟悉渠道销售规则、较强的商务谈判能力。
3、能准确把握项目的进度，有较强的学习能力和理解能力、以及数据分析能力。
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